OJTを中心としたこれまでの企業内人材育成の在り方は、大きく変化しています。会社主体で考えられていた人財育成に加え、自らが伸ばすべき能力を培う”自育”も注目されています。また、育成する側と育成される側の双方が納得感を求める時代になりました。
これは、現場業務で何を実践し、成果を出してほしいのか、そのためにどういった学びを得る必要があるのかを双方がコミュニケーションでき、共通認識を持っていることを意味します。まさに「測ることが出来なければマネジメントできない」という言葉が人材育成でも浸透し始めているのです。
私たちは、これまで人材育成の効果や人の成長を測ることは難しいとされてきた時代から、デジタル技術を用いて可視化することに挑戦しています。 人材育成に関わる全ての人の悩みを解決すると同時に、人材の「行動がカワル」ための真のパフォーマンスエイドを提供します。
